Lön den 27e på en helg
•
Helgl&#;n: S&#; har du ledigt p&#; r&#;da dagar och fridagar
För dig med månadslön är det relativt okomplicerat. Du får som regel samma månadslön oavsett hur lång månaden är, och oavsett om månaden innehåller någon helgdag eller inte. Du som har timlön har liksom de med månadslön rätt till att vara ledig med helglön på olika helgdagar. Lönen ska vara densamma som om du utfört arbete åt din arbetsgivare.
Byggavtalet
Du får helglön för trettondagen, långfredag, annandag påsk, 1 maj, Kristi himmelsfärdsdag, nationaldagen, midsommarafton, julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton och nyårsdagen som infaller på en vardag (måndag till fredag).
Jul-, nyårs-, påsk-, pingst- och midsommarafton är fridagar. På de fridagar som inträffar på en vardag har du bibehållen lön.
Glasmästeriavtalet
Du får helglön för helgdagar (röda dagar) som infaller måndag till fredag och i avtalet fastställda fridagar. Fridagarna är julafton
•
För många svenskar är den e en viktig dag i månaden. Det är dagen då lönen trillar in på kontot. Men varför just den e? Och vilka är det som får lön detta datum? Låt oss dyka ner i ämnet och utforska traditioner, regler och undantag kring löneutbetalningar i Sverige.
Historien bakom den e
Löneutbetalningsdatum har varierat genom tiderna, men i Sverige har den e blivit något av en standard för många arbetsgivare. Traditionen säger att detta datum valdes för att ge anställda tillräckligt med tid att betala sina räkningar i slutet av månaden. Dessutom ligger det praktiskt till i förhållande till månadens arbetsdagar.
Vilka arbetsgivare betalar ut lön den e?
De flesta statliga myndigheter, kommuner och landsting i Sverige betalar ut löner den e. Många privata företag följer också denna tradition, särskilt större företag med många anställda. Men det finns undantag. Mindre företag och start-ups kan ha andra utbetalningsdatum baserade på deras egna interna rutiner eller avtal med anställda.
Undantag och variationer
Även om den e är vanlig, finns det många undantag. Vissa företag betalar ut lön den sista bankdagen i månaden, medan andra kan välja ett helt annat datum som p
•
Löneutbetalning
FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 22/02/
Hej, då min arbetsgivare önskar hålla vid lönen inom det längsta, kommer problemet upp för tillfället igen. Får lön den e, dock nu inom februari infaller detta vid en vilodag, var är kapabel jag hitta bevis vid att detta är fel av dem att hålla min inkomst och utföra utbetalningen mot mig ursprunglig de? Hjälp uppskattas.
Lawline svarar
Hej Vilket datum en eventuell utbetalning från lön bör ske regleras i ett arbetstagares anställningsavtal, det finns inga lagregler om vilka datum ersättning ska blir betald ut. angående en löneutbetalning inte skett det datum som står i anställningsavtalet gör arbetsgivaren sig ansvarig till kontraktsbrott. Redan några dagars försening ses ofta som en grovt kontraktsbrott. Man brukar tala ifall en parts detentionsrätt, dvs. att parten (arbetstagaren) äger rätt för att hålla inne med sin avtalsprestation. Inom arbetsrätten leder detta mot att ett arbetstagare kunna vägra jobba till dess att arbetsgivaren har betalat den inkomst som förfallit till överföring. Hur lönen betalas ut, när dagen för löneutbetalning infaller ett söndag, regleras nästan ständigt i anställningsavtalet eller inom det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Det existerar inte ovanligt att