Sjukskriven samtidigt som semester
•
Hur fungerar det med semester under heltidssjukskrivning, vid heltidsanställning?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din frågeställning!
Om jag har förstått din frågeställning korrekt så undrar du huruvida en anställd har möjlighet/rätt att ta ut semester samtidigt som hen är sjukskriven, samt om arbetsgivaren kan hindra eller kräva detta. Alltså om arbetsgivaren har rätt att förbjuda att hen tar ut semestern samtidigt som hen är sjukskriven eller om arbetstagaren tvärtemot kan kräva att viss semester tas ut samtidigt som en sjukskrivning pågår. För att vara tydlig i mitt svar är det endast heltidssjukskrivning som mitt svar fokuserar på, eftersom det var det din frågeställning gällde. Jag utgår även från att frågan gällen en tillsvidareanställning på heltid. Ifall jag har missförstått frågeställning kan det påverka mitt svar och därmed är det bra om du mejlar mig och förtydligar vad jag missförstått, varav jag kan förklara om det påverkar mitt svar. Min mejl anger jag längre ned i svaret.
Från försäkringskassans synvinkel:
Om en anställd är sjukskriven på heltid, speciellt om det gäller en längre period kan frågeställningar som denna uppstå
•
Kan jag ta ut semester under sjukskrivningen?
Är det möjligt att ta ut semester när man är sjukskriven? Ja, detta går för att ta ut semester beneath sjukskrivning. Beroende på ifall du existerar sjukskriven vid deltid alternativt heltid finns det lite olika regler att förhålla sig mot. Vi bör här vandra igenom vad du behöver tänka vid och ifall det existerar värt för att ta ut semester såsom sjukskriven.
Semester till den likt är sjukskriven på deltid
Om du existerar sjukskriven vid deltid kunna du ansöka om semester på vanligt sätt hos din arbetsgivare. Hur utdragen semesterledighet ni kan beviljas beror vid hur flera betalda semesterdagar som ni har riktig till utifrån vad ni har tjänat in beneath föregående år.
Det går bara att ta ut semester i läka dagar, oavsett om ni jobbar kurera dagar alternativt halvdagar. eftersom din semesterlön räknas likt redan intjänad lön påverkar detta ej utbetalning från sjukpenning. detta innebär för att du kunna få både sjukpenning samt semesterlön till den period du både är sjukskriven och tar ut semesterdagar.
Sjukskriven på heltid och för att ansöka angående semester
För den som existerar sjukskriven vid heltid gäller lite andra regler på grund av att behärska ta ut semester. detta går ej att ta ut ledighet på identisk sätt likt vid enstaka deltidssjuksk
•
Har jag rätt till semesterlön om jag varit sjukskriven?
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!
Semesterlagen reglerar frågor kring semester och jag kommer därför utgå från denna lag när jag svarar på din fråga. Jag kommer först gå igenom mer detaljerat vad som gäller men en sammanfattning finns längre ner i texten. Din fråga gäller semesterersättning men jag tror du egentligen menar semesterlön, därför kommer jag även skriva ett förtydligande kring detta.
Notera att lagen är semidispositiv, vilket innebär att kollektivavtal kan ange andra bestämmelser än vad som anges i semesterlagen och därmed vad jag anger nedan (2a § semesterlagen).
Ett förtydligande kring semestersättning och semesterlön
Semestersättning har man bara rätt till när en anställning avslutats och man tidigare har tjänat in betalda semesterdagar eller om anställningen avses pågå högst tre månader och det har avtalats om att semester inte ska utgå. I ditt fall verkar det inte vara aktuellt med något av alternativen (5 § och 28 § semesterlagen).
Som utgångspunkt gäller att arbetstagare har rätt till 25 semesterdagar varje semesterår. I sådant fall har man rätt till semester